베트남의 노동 시장이 숙련 인력 부족으로 생산성 및 외국인 투자 유치에 어려움을 겪고 있다.

베트남은 고급 인적 자원 개발을 목표로 하고 있지만, 숙련되고 경험이 풍부한 노동자 부족 문제에 직면하고 있다.

2023년에는 전체 노동자의 27%만이 교육을 받았거나 학위와 자격증을 소지하고 있다.

노동 생산성이 낮아 외국 투자자 유치에 어려움이 있으며, 많은 기업들이 우수한 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있다.

이 문제를 해결하기 위해 교육 시스템이 현실에 맞게 변화해야 하며, 개별 직원들의 자기 계발과 자기 주도 학습이 필요하다.

기업들도 자체적으로 인재 육성에 신경을 써야 하며, 대학들은 비즈니스 요구에 맞춘 맞춤형 교육을 제공해야 한다.