베트남 정부는 효율성 증대를 위해 대규모 구조 개편을 진행하며, 부처와 공공 서비스 단위를 대폭 축소할 계획이다.

베트남 정부가 부처와 정부 기관 수를 각각 13개와 4개로 줄이며, 대대적인 구조 개편에 나섰다.

이 개편은 부처, 총국, 공공 서비스 단위의 겹치는 기능을 제거하고 효율성을 높이는 것이 목적이다.

구조 개편 후 정부 내 조직 수는 35-40% 감소하고, 남은 조직도 추가적인 축소를 통해 최소 15% 줄일 예정이다.

조직 개편의 성공은 정부 각급 리더의 헌신에 달려 있으며, 유능한 인재를 보존하기 위한 체계적인 인사 관리가 필수적이다.

리더십 개선과 디지털 전환을 통한 공공 행정의 혁신을 강조하며, 개편의 성공은 사회 각층의 지지에 달려 있다.