호치민시 노동국은 2024년 테트 보너스가 전년 대비 평균 3% 증가했음을 발표했다.
호치민시 노동국은 2024년 테트 보너스 보고서를 발표하며, 평균 보너스가 1,270만 동(498달러)으로 전년 대비 3% 증가했다고 밝혔다.
높은 보너스는 주로 전자, IT, 식품 가공 등 긍정적인 사업 결과를 내는 대기업에서 제공된다.
그러나 소규모 제조업체와 수작업 근로자를 고용하는 기업은 낮은 보너스를 제공한다.
약 25%의 기업은 주문 감소 및 부채 문제로 인해 보너스 지급에 어려움이 있다고 보고했다.
대다수 기업은 직원 권리를 보장하기 위해 테트 보너스를 유지하려고 노력하고 있으며, 추가로 다양한 지원 프로그램을 시행 중이다.
높은 보너스는 주로 전자, IT, 식품 가공 등 긍정적인 사업 결과를 내는 대기업에서 제공된다.
그러나 소규모 제조업체와 수작업 근로자를 고용하는 기업은 낮은 보너스를 제공한다.
약 25%의 기업은 주문 감소 및 부채 문제로 인해 보너스 지급에 어려움이 있다고 보고했다.
대다수 기업은 직원 권리를 보장하기 위해 테트 보너스를 유지하려고 노력하고 있으며, 추가로 다양한 지원 프로그램을 시행 중이다.