베트남 내무부는 공무원 급여를 민간 부문 평균 임금에 맞춰 재설계하여 공공부문 인재 유출 방지 및 부패 방지를 목표로 하고 있다.

베트남 내무부는 공무원 급여를 민간 부문 평균 임금에 기초해 설정하는 구조로 개편을 제안했다.

이를 통해 공무원이 안정적으로 근무할 수 있도록 하고, 부정적 관행과 부패를 방지하며 인재 유출을 막고자 한다.

보고서에는 다양한 국가의 공무원 급여 구조 사례들이 포함되어 있으며, 이를 참고하여 베트남 법률 개정을 지원하고자 한다.

내무부는 중국, 일본, 미국 등 여러 국가의 사례를 들어 공무원 급여 체계를 설계했다.

공무원의 생활 수준과 민간 부문 임금 등을 고려하여 급여가 책정되며, 여러 조건에 따른 보너스 및 수당도 포함된다.