호찌민시에서 AI를 활용한 인재관리 시스템이 소개되며 기업의 지속가능한 리더십 구축이 강조되었다.

호찌민시에서 열린 행사에서 AI를 이용한 인재관리 시스템이 소개되며, 디지털 전환 시대에 적응력 있는 후계자 팀 구축이 강조되었다.

잡지 ‘사이공 기업가’의 편집장인 쩐황(Trần Hoàng)은 강력한 경제는 강력한 기업에 의해 형성되며, 이를 위해 미래의 리더 성장이 중요하다고 설명했다.

TOPSKILLS의 르탄럼(Lê Thanh Lâm) 대표는 적합한 인재 채용의 중요성을 언급하며, 전통적인 채용 방법의 한계를 지적했다.

AI가 적용된 채용 방식이 글로벌 트렌드로 자리잡고 있으며, 이는 행동 분석, 역량 평가 등의 기술을 활용해 더 나은 채용 결정을 도모한다.

새롭게 개발된 AI 기반 TMS 시스템은 고교정 인재 식별과 맞춤형 개발 경로 설계 등을 지원하여 인재 관리의 효율성과 지속 가능성을 높인다.