타케다 베트남은 직원 성장과 복지를 중시하는 인사정책과 디지털·언어 역량 강화로 '아시아 베스트 워크플레이스 2025'에 선정되며 4년 연속 인증을 받았다.

타케다 베트남(Takeda Viet Nam)은 직원 중심 정책과 지속적 학습 기회를 통해 아시아 베스트 워크플레이스 2025에 선정되었다.

베트남 내·지역 연계 프로젝트와 내부 직무 순환을 통해 30% 이상 직원이 교차 프로젝트에 참여하며 역량을 확장했다.

모든 직원이 Everyday AI 디지털 역량 프로그램을 완료하고 영어 교육을 통해 글로벌 프로젝트 참여 역량을 강화했다.

경영진은 '리더십 위드 케어'와 복지 프로그램으로 직원의 신체·정신 건강과 워라밸을 지원하고 있다고 밝혔다.

베냐민 핑(Benjamin Ping)과 호앙 쿠인(Hoàng Quỳnh)은 타케다의 가치와 대나무 비유를 통해 인재 개발과 지역사회 기여 의지를 강조했다.