당 서기장 또럼이 간부 품질 향상을 당 건설의 핵심으로 규정하고 인재 선발·유인 정책 등 4대 지향을 제시했다.

하노이(Hà Nội)에서 열린 당 중앙기관 당 위원회 2025–2030기 첫 대회에서 당 서기장 또럼(Tô Lâm)은 간부의 질적 향상을 당 건설의 중심 과제로 강조했다.

그는 당 위원, 지도자, 관리자 및 당의 전략 자문 인력 선발 과정에 특별한 주의를 기울여야 한다고 촉구했다.

또한 유능한 인재를 끌어들이고 장기간 충성심을 유지하도록 하는 제도와 정책을 제안할 것을 당 위원회와 산하 조직에 요구했다.

당 중앙기관 당 위원회가 당 중앙위원회와 정치국, 서기처를 보좌하는 전략 자문 기구로서 정책 수립·감사·검토·이론 발전에 기여해야 한다고 강조했다.

또럼(Tô Lâm)은 당의 건전한 지도력이 혁명 승리의 결정적 요인임을 재확인하며 전략 자문 업무 질 개선, 리더십·관리·거버넌스 개혁, 투명하고 강한 당 위원회 건설 등 3대 지향을 추가로 제시했다.