베트남 은행권이 AI·디지털 전환을 위해 고급 인재 확보에 어려움을 겪고 있어 대학과 은행 간 협력으로 실무형 인력 양성이 필요하다.

뱅킹 타임스(Banking Times)와 베트남은행학원(Banking Academy of Vietnam, BAV)이 하노이(Hà Nội)에서 연 세미나에서 디지털 전환시 인재 양성의 긴급성을 강조했다.

레 티 투이 센(Lê Thị Thúy Sen)은 디지털 전환이 기술뿐 아니라 사고와 업무 방식의 전환을 요구한다고 말했다.

판 탱 덕(Phan Thanh Đức)은 AI 분야 인력 수요가 급증하지만 양과 질 모두 부족하며 2025–2030년 수요는 74% 증가할 것으로 전망된다고 밝혔다.

응우옌 티 투 하(Nguyễn Thị Thu Hà)는 은행권 현직 인력 다수가 데이터 분석과 디지털 기술 역량이 부족하다고 지적했다.

팜 티 호앙 안(Phạm Thị Hoàng Anh)은 중앙은행과 교육기관, 기업의 협력이 필요하며 학교-은행 연계 인턴십과 맞춤형 교육을 확대해야 한다.