전문가들은 베트남에서 여성 리더십이 점진적으로 향상되고 있으나 사회적 편견과 여성 스스로의 한계가 진출을 가로막고 있다고 지적했다.

하노이(Hà Nội)에서 열린 세미나에서 캐나다·뉴질랜드·노르웨이·스위스 대사관과 베트남 여성박물관이 여성 리더십의 장애물 극복을 주제로 논의했다.

응우옌 티 탄 호아(Nguyễn Thị Thanh Hòa)는 베트남의 2024 성평등 지수가 146개국 중 83위에서 72위로 상승했으나 여성의 고위직 비율은 여전히 낮다고 지적했다.

응우옌 티 란 안(Nguyễn Thị Lan Anh)은 외교 분야 등 남성 중심 분야에서의 고정관념을 지적하며 여성의 역량과 자신감을 강조했다.

캐롤라인 베레스퍼드(Caroline Beresford)와 힐데 솔바켄(Hilde Solbakken) 대사는 인식의 전환과 제도적 조치 필요성을 언급했고 노르웨이의 성별균형 이사회 의무화 사례를 소개했다.

트랑 응우옌(Trang Nguyễn)은 보전 분야의 성희롱 실태와 조직의 무대응을 고발하며 안전하고 평등한 근무환경 조성의 중요성을 강조했다.