정부와 지방 당국은 노동 이동 프로그램이 가계 소득과 기술 향상에 기여하는 '인적자원 순환' 모델이라며 제도 개선과 디지털 전환을 통한 브랜드 강화 필요성을 강조했다.

남부 껀터(Cần Thơ)에서 열린 회의에서 내무부(Ministry of Home Affairs)는 해외 취업 프로그램이 사회경제적 가치와 대외 통합·인적자원 외교 수단으로 중요하다고 평가했다.

부 치엔 탕(Vũ Chiến Thắng) 차관은 비영리 노동 이동 프로그램의 인식 부족과 계절 근로자의 계약 불이행 등 현안이 근로자와 프로그램의 신뢰에 영향을 준다고 지적했다.

해외노동센터(Centre of Overseas Labour)는 지금까지 약 155,000명의 근로자를 파견하고 송금액이 약 170억 동을 기록했으며 이는 빈곤 완화에 기여했다고 밝혔다.

응오 티 윳 루언(Ngô Thị Út Luân)은 2008년 한·베 EPS 근로를 통해 귀국 후 화장품 유통업을 창업해 고용을 창출한 사례를 소개했다.

당 후이 홍(Đặng Huy Hồng) 센터장은 베트남 근로자 브랜드 제고, 복귀자 데이터베이스 구축, 국가 포털 마련과 지방정부의 정보 제공·연계 강화 등을 제안했다.