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하노이(Hà Nội)에서 열린 대화회에서 기업들은 사회보험법 41/2024/QH15와 건강보험법 51/2024/QH15 개정안의 주요 변경사항과 시행 준비에 대한 설명을 듣고 실무적 쟁점을 해소했다.
하노이 기업·투자촉진지원센터 (Hanoi Support Centre for Enterprise and Investment Promotion, SCE)는 사회보험법 41/2024/QH15와 건강보험법 51/2024/QH15 개정안의 현황을 설명하기 위해 대화회를 열었다.
하노이 사회보험공단 (Hà Nội Social Insurance) 관계자들이 직접 출연해 적용 대상 확대, 급여 수준 조정, 고용주의 보고·서류 의무 강화 등 핵심 변경사항을 안내했다.
즈엉 티 민 차우 (Dương Thị Minh Châu)는 임금 계산, 급여관리, 단시간·유연근무자 등록 등 기업들의 실무적 질문에 대해 구체적 설명을 제공했다.
참석 기업들은 건강보험 환급 처리 기간, 산재·실업·출산·병가 수당 적용, 외국인 근로자 적용 범위 등 주요 쟁점을 질의하며 시행 불확실성 해소를 요구했다.
SCE는 이번 개정이 취약계층의 보장 확대와 노동자 복지 개선의 중요한 전환점이라며 지속적 정책 소통과 기업 준비의 필요성을 강조했다.
하노이 사회보험공단 (Hà Nội Social Insurance) 관계자들이 직접 출연해 적용 대상 확대, 급여 수준 조정, 고용주의 보고·서류 의무 강화 등 핵심 변경사항을 안내했다.
즈엉 티 민 차우 (Dương Thị Minh Châu)는 임금 계산, 급여관리, 단시간·유연근무자 등록 등 기업들의 실무적 질문에 대해 구체적 설명을 제공했다.
참석 기업들은 건강보험 환급 처리 기간, 산재·실업·출산·병가 수당 적용, 외국인 근로자 적용 범위 등 주요 쟁점을 질의하며 시행 불확실성 해소를 요구했다.
SCE는 이번 개정이 취약계층의 보장 확대와 노동자 복지 개선의 중요한 전환점이라며 지속적 정책 소통과 기업 준비의 필요성을 강조했다.