박닌(Bắc Ninh) 지방의회가 행정구조 개편 이후 공무원 부족, 자격 미달, 유휴 공공건물·토지 관리 문제와 이를 해결하기 위한 인사 재배치·재교육·자산 정비 방안을 논의했다.

박닌(Bắc Ninh) 19기 지방인민회의(Provincial People’s Council) 연말 회의에서 공공서비스, 인사, 토지, 건설 및 사회주택 개발 등 주민 생활에 영향을 주는 핵심 현안이 논의되었다.

박닌(Bắc Ninh) 지역은 전국적 행정구조 재편 이후 토지·건설·회계·정보기술·교육·보건 분야 등에서 공무원 부족과 자격 미달 문제가 발생하여 행정 업무의 질과 속도가 저하되었다.

일부 유능한 공무원이 당·대중조직으로 전보되면서 전문기관의 인력 공백이 생겼고, 여러 이전 사무실이 유휴화되거나 시설이 열악한 문제가 드러났다.

박닌(Bắc Ninh) 인사부(Department of Home Affairs)는 자격과 역량에 따른 인력 재검토·배치, 교육과정 운영, 도(省) 부서에서 읍면동으로의 공무원 전보를 통해 인력 불균형을 해소하고 행정서비스 효율을 개선하고 있다.

박닌(Bắc Ninh) 재무부와 토지기금개발센터는 유휴 공공건물·토지의 이전·배분·처분 절차를 마련하고 계획변경이 승인된 부지에 대해 사업 추진을 조율하는 등 자산 관리와 서비스 품질 제고를 위해 부서 간 협력을 강화할 예정이다.