채용 수요는 회복됐지만 선별 채용과 숙련 인력 부족으로 기업들은 인재 확보와 유지에 집중하고 있다.

하노이(Hà Nội)와 호찌민 지역에서 채용 수요가 증가했으나 기업들은 대량 채용에서 '적재적소' 선별 채용으로 전환하고 있다.

부 꽝 탄(Vũ Quang Thành) 하노이 고용서비스센터 부국장은 숙련 노동자 부족이 시장의 핵심 문제라고 지적했다.

기업들은 안정적 근무환경, 적절한 보상, 장기 성장 기회를 제공해 유능한 인력을 유지해야 한다.

부이 시 로이(Bùi Sỹ Lợi) 전 국회 사회위원회 부위원장은 자연재해 후 농촌에서 서비스업으로의 노동 이동과 디지털 전환이 수요를 높일 것이라고 경고했다.

인공지능 활용 능력, 디지털 이력 관리와 법적 준수, 재교육 투자가 2026년 노동시장 경쟁력의 핵심이 될 것이다.