AI로 인한 대대적 감원 이후 베트남 은행권이 디지털 전환과 강한 신용 성장에 대비해 선별적 채용을 재개하고 있다.

하노이(Hà Nội)발: 2025년 AI 도입으로 상장 은행 다수가 대규모 감원을 단행했으나 채용은 2025년 4분기부터 점차 재개되고 있다.

베트남 중앙은행(State Bank of Vietnam)의 조사에서 신용기관의 약 50%가 2026년 1분기와 연중 추가 채용을 계획한다고 응답했다.

은행들은 대량 채용 대신 AI, 사이버보안, 데이터 분석, 리스크 관리 등 고급 디지털 인력 중심으로 선별적 채용을 진행할 전망이다.

판 탄 덕(Phan Thanh Đức)은 2025~2030년 AI 관련 수요가 최대 74%까지 증가할 수 있고 기술인력 부족은 15만~20만명에 달할 것이라고 지적했다.

응우옌 티 투 하(Nguyễn Thị Thu Hà) 등은 은행권 공통의 디지털 역량 체계 수립과 AI·기술 교육 기금, 외국 전문인력 유치 메커니즘 마련을 촉구했으며 AI 도입에 대해선 리스크 관리와 법적 틀을 강조했다.