베트남 근로자들은 직업 전망을 낙관적으로 보고 있으며, 기업들은 임금 인상과 경쟁력 있는 보상 체계 구축에 힘쓰고 있다.

베트남 근로자의 73%는 직업 전망에 대해 낙관적이다.

임금과 복지가 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 46%는 경쟁력 있는 보상 체계를 중시한다.

77%의 응답자가 성과급 제도가 직무 만족도에 긍정적 영향을 미친다고 답변했다.

조사 기업의 82%가 2025년 임금 인상을 계획 중이다.

고용주들은 임금 인상 외에도 교육 및 개발 프로그램에 투자하고 있다.