베트남사회과학원(VASS) 연례 민족학 회의에서 경계지역 등 고이주 지역의 개발전략 부재가 인구 불균형과 노동력 약화로 이어질 수 있으며, 특히 소수민족 여성의 이주가 증가하고 있다고 경고했다.

하노이(Hà Nội)에서 열린 베트남사회과학원(VASS) 회의에서 전문가들은 국경지대 등 고이주 지역에 적절한 개발전략이 없으면 인구 불균형과 사회·복지 문제를 심화시킬 수 있다고 경고했다.

2024년 53개 소수민족 대상 조사 결과 고용이 주요 이주 동기였고 돌봄·결혼·생활기회 등 비경제적 요인도 증가하고 있다.

많은 소수민족에서 여성의 이주 비중이 남성보다 높아졌고 교육 수준 향상이 여성의 노동·생계 이동을 촉진하는 것으로 나타났다.

하띤(Hà Tĩnh)은 인구 유출이 심한 푸시 지역으로 확인된 반면 호찌민시와 동나이(Đồng Nai), 박닌(Bắc Ninh), 꽝닌(Quảng Ninh)은 산업·서비스 인력 수요로 이주자를 끌어들이는 풀 지역이다.

전문가들은 이주를 관리 가능한 현상으로 보고 경계지역 중심의 지속가능한 지역일자리 창출, 지역가치 활용과 주민 중심 정책으로 인구유출을 완화할 것을 촉구했다.