세미나에서 전문가들은 생성형 AI가 직무 핵심 과업을 바꾸고 있어 기업들이 운영 모델과 인사 전략을 비즈니스 목표에 맞춰 전면 재설계해야 한다고 강조했다.

전문가들은 생성형 AI가 대부분 직업의 핵심 과업을 변화시키고 있다고 진단했다.

당 투이 하 Talentnet 북부 이사는 기업들이 운영 모델과 인사 전략을 비즈니스 목표와 밀착시켜 재설계해야 한다고 말했다.

문화·조직·인적 요소를 장기적 투자 관점에서 통합해야 지속가능한 성과를 창출할 수 있다고 강조했다.

행사에서 주최 측은 2025년 주요 기업 순위(베트남 500대 가치 창출 기업 등)를 발표했다.

세미나는 AI 시대에 재무와 인력을 통한 지속가능한 전환 방안을 논의하는 자리였다.